Стандартная версия сайта 

Обычная версия сайта

Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих

Подробнее на сайте: http://leadnews.ruhttp://health-treatment.ru http://my-houseroom.ruhttp://my-immobility.ru http://java-code.ru http://kupil-jilie.ruhttp://tryjoomla.netGo to top of pagehttp://repair-dwelling.ruhttp://grand-finance.ruhttp://maintain-health.ru http://choose-house.ruGo to top of pagehttp://joomspider.com http://body-treatment.ruhttp://buy-immobility.ru http://dohodok.ru

Меню

 

 

Положение о Совете по сестринскому делу 

 1. Общие положения

         1.1.Совет по сестринскому делу организуется для совершенствования, координации и анализа деятельности специалистов сестринского звена.

         1.2. Совет в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами МЗ и СР РФ, территориальных органов управления здравоохранением, Уставом БУЗОО «КОД» и настоящим Положением.

         1.3. Состав Совета формируется из числа наиболее опытных медицинских сестер, старших медицинских сестер членов ОПСА, имеющих:

  • организаторские способности;
  • повышенный уровень образования;
  • авторитет в коллективе;
  • способности к принятию управленческих решений.

         1.4. Совет по сестринскому делу избирается на общем собрании коллектива диспансера в количестве не менее 5 человек.

         1.5. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки положений, приказов и других нормативных и методических документов по организации деятельности среднего медицинского персонала в БУЗОО «КОД».

         1.6. Курирует работу Совета – заместитель главного врача по медицинской части.

2. Задачи и функции

2.1. Основными задачами Совета являются:

  • проведение мероприятий по совершенствованию организации и оказанию современных видов сестринской помощи пациентам, в зависимости от профиля учреждения;
  • повышение качества работы сестринского персонала на основе внедрения стандартов медицинской помощи;
  • содействие в развитии новых организационных форм и технологий сестринской деятельности, в том числе медицинской документации;
  • участие в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров с учетом требований должности и потенциала работника, на основе современных технологий определения компетенции специалиста;
  • обеспечение мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, практических умений медицинского персонала и осуществление контроля за их деятельностью;
  • создание программы оценочных критериев деятельности персонала, с целью своевременного осуществления планирования повышения квалификации, профессиональной переподготовки, аттестации и сертификации специалистов;
  • участие в аттестации специалистов на присвоение квалификационных категорий и разработка методических рекомендаций по процедуре ее проведения;
  • обеспечение обучения организаторов сестринского дела по вопросам управления, экономики, финансам, праву, менеджменту;
  • участие в формирование действенного резерва организаторов сестринского дела;
  • проведение систематической воспитательной работы по повышению престижа и значимости профессии, профилактике медицинских ошибок и этических  нарушений;
  • обеспечение социальных гарантий для медицинских сестер, поддержание оптимальных взаимоотношений между работодателем и работниками по обеспечению справедливой системы оплаты труда, социальной защиты работников, создания благоприятных производственных отношений и здорового климата;
  • участие  в мероприятиях по охране труда и других условий, позитивно влияющих на качество труда и качество жизни медперсонала;
  • обеспечение защиты прав медицинских работников при возникновении трудовых споров и в случаях профессиональной ответственности, а также в области медицинской этики;
  • организация работы по взаимодействию с ОПСА;
  • получение и обмен информацией в области сестринского дела.
  • предложение кандидатур специалистов для представления к наградам, званиям и другим поощрениям;
  • проведение работы по реализации принципов Этического кодекса медицинских сестер России;
  • взаимодействие с руководством учреждения, общественными профессиональными ассоциациями по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
  • содействие в проведении исследовательской работы в повседневной практике сестринского персонала;
  • участие в разработке унифицированной сестринской документации;
  • содействие обеспечению технического оснащения и компьютеризации рабочих мест. 

3. Права Совета

         3.1. Совет имеет право:

  • вносить кандидатуры членов Совета в состав аттестационной, клинико-экспертной, ревизионной комиссий, в совет БУЗОО «КОД»;
  • вносить предложения по реорганизации сестринских служб подразделений медицинской организации;
  • вносить предложения по формированию штатного расписания и организации рабочего времени;
  • проводить рейды-проверки по контролю за организацией труда, отдыха и выполнение должностных обязанностей среднего и младшего медперсонала, а также за соблюдением трудовой дисциплины;
  • проводить  мероприятия, которые требуют использования имущества и денежных средств по распоряжению главного врача;
  • запрашивать  необходимую  информацию по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
  • создавать  рабочие группы по подготовке мероприятий, включенных в план Совета;
  • привлекать  специалистов  для подготовки документов, касающихся вопросов сестринского дела;
  • распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета;
  • представлять руководству БУЗОО «КОД» отчеты о своей деятельности.

 4. Структура и организация деятельности

          4.1. Совет создается и его состав утверждается приказом главного врача БУЗОО «КОД».

         4.2. Руководит и координирует работу совета председатель.

         4.3. Председателем Совета является главная медицинская сестра БУЗОО «КОД».

         4.3. Совет определяет основные направления своей деятельности, разрабатывает план работы на 1 год, перспективные планы.

         4.4. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, оформляются протоколом.

         4.5. Техническую работу по оформлению протоколов ведет секретарь Совета.

         4.6. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседаниях путем открытого голосования.

         4.7. Решения Совета, относящиеся к его компетенции, после согласования с руководством являются обязательными по исполнению для всех работников БУЗОО «КОД».