Стандартная версия сайта 

Обычная версия сайта

Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих

Подробнее на сайте: http://leadnews.ru http://tryjoomla.nethttp://health-treatment.ruhttp://repair-dwelling.ruhttp://buy-immobility.ru http://grand-finance.ruhttp://dohodok.ruhttp://my-immobility.ruhttp://maintain-health.ru http://my-houseroom.ruhttp://java-code.ruhttp://body-treatment.ruhttp://choose-house.ruhttp://joomspider.comhttp://kupil-jilie.ru

Меню

 

     С появлением новых направлений сестринской деятельности, внедрением современных сестринских технологий меняется кадровая структура сестринского персонала. При этом необходимым условием разработки модели внедрения инноваций и ее эффективности являются моральная готовность, высокая профессиональная компетентность и инициативность сестринских кадров.

     Сестринский персонал нашего диспансера представляет собой большой и мобильный коллектив, который серьезно влияет на качество оказания медицинской помощи пациентам.

     Большая роль в формировании единой политики сестринского дела принадлежит Совету по сестринскому делу, который призван создавать условия для профессионального роста и развития лидерских качеств у медицинских сестер, совершенствования сестринской практики и создания системы непрерывного образования.