Стандартная версия сайта 

Обычная версия сайта

Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих

Меню

 

     С появлением новых направлений сестринской деятельности, внедрением современных сестринских технологий меняется кадровая структура сестринского персонала. При этом необходимым условием разработки модели внедрения инноваций и ее эффективности являются моральная готовность, высокая профессиональная компетентность и инициативность сестринских кадров.

     Сестринский персонал нашего диспансера представляет собой большой и мобильный коллектив, который серьезно влияет на качество оказания медицинской помощи пациентам.

     Большая роль в формировании единой политики сестринского дела принадлежит Совету по сестринскому делу, который призван создавать условия для профессионального роста и развития лидерских качеств у медицинских сестер, совершенствования сестринской практики и создания системы непрерывного образования.